BABYSAM A/S

Egen beskrivelse på virk.dk

BabySam er en nordisk omnichannel aktør inden for babyudstyr med aktiviteter i Danmark og Sverige. Forretningen omfatter salg og udlejning via butikker og online kanaler, baseret på et importeret sortiment samt egen varer bl.a. under Odder-brandet. En andel af BabySams omsætning kommer fra salg og udlejning til kommunale- og private daginstitutioner i Danmark. Koncernen: Koncernen driver BabySam, som er Nordens førende baby- og børneunivers, med en integreret omnichannel-forretningsmodel, der kombinerer fysiske butikker og e-commerce-platforme i Danmark og Sverige. Koncernen opererer i dag med 32 butikker i Danmark og 9 butikker i Sverige samt digitale salgskanaler i begge lande og tilbyder kunderne en sammenhængende købsoplevelse på tværs af kanaler. Markedet for babyudstyr i Norden har de senere år været præget af strukturelle forandringer og en tydelig konsolidering, hvor flere aktører har reduceret deres aktiviteter eller forladt markedet. I denne udvikling har koncernen styrket sin position gennem en klar strategi baseret på specialiseret rådgivning, stærke brands, en integreret omnichannel-model og en tæt relation til de nordiske småbørnsfamilier. BabySam har over årene udviklet sig fra en traditionel dansk detailkæde til en nordisk omnichannel-virksomhed med en stærk digital forretning og en bred fysisk tilstedeværelse. Udviklingen er drevet af en målrettet strategi med fokus på digitalisering, optimering af butiksporteføljen samt etablering og udbygning af aktiviteter i Sverige. Koncernen arbejder målrettet med at forbinde de fysiske butikker, digitale platforme og kundeklubben til én sammenhængende kunderejse. I regnskabsåret blev 37 % af den samlede omsætning genereret digitalt, hvilket understreger styrken i koncernens omnichannel-model, hvor kunder bevæger sig ubesværet mellem inspiration, rådgivning og køb på tværs af kanaler. Koncernens relation til kommende forældre er samtidig blevet styrket markant. 96 % af alle gravide i Danmark i regnskabsåret har tilmeldt sig BabySams kundeklub, hvilket giver koncernen en unik position i forhold til at forstå kundernes behov. Koncernens sortiment omfatter et bredt udvalg af produkter til babyer, småbørn og gravide, herunder barnevogne, autostole, møbler, tekstiler, legetøj og plejeprodukter. En væsentlig del af sortimentet importeres direkte fra internationale leverandører, hvilket understøtter en konkurrencedygtig produktportefølje og stærke indkøbsbetingelser. Koncernen ejer desuden Odder Barnevognsfabrik, som bidrager til koncernens portefølje af egne brands. Herudover driver koncernen en betydelig B2B-forretning med salg til kommunale og private daginstitutioner samt andre institutionelle kunder. Koncernen arbejder løbende med at udvikle og styrke sin nordiske omnichannel-platform, herunder integration mellem butikker, digitale salgskanaler og logistik. Ejerforhold: Aktierne i BabySam A/S er 100 % ejet af BaSa Holding A/S, der igen er ejet af Jalsøe Invest ApS (71 %) samt Vendor Co. af april 2013 ApS (27 %). Alt Til Barnet Holding ApS ejer 90% af Jalsøe Invest ApS og 58 % af Vendor Co. af April 2013 ApS. BabySams produkter: BabySam fører et markedsledende sortiment med førende internationale- og danske brands samt en stærk portefølje af egne mærker, herunder Odder, Holly’s, BeKids og Scandia. BabySams medarbejdere: Hos BabySam er vores medarbejdere den vigtigste forudsætning for vores succes. Vi rådgiver kommende og nybagte forældre i nogle af livets mest betydningsfulde beslutninger, og det forpligter. Vi er stolte af den faglighed, engagement og ansvarlighed, som vores medarbejdere hver dag udviser – både i butikkerne, i vores digitale kanaler og i vores supportfunktioner. Vi prioriterer udvikling og intern talentopbygning højt. En betydelig del af vores butikschefer og ledere er rekrutteret internt. Det skaber kontinuitet, styrker kulturen og sikrer, at vores ledere har indgående forståelse for både kunder og forretning. Vi arbejder systematisk med kompetenceudvikling gennem træningsforløb, digitale læringsplatforme og målrettet lederudvikling. Vores ambition er at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan udvikle sig fagligt og personligt gennem hele deres ansættelse. Vi ser det som en styrke, at mange medarbejdere vælger at blive hos os i mange år. Det bidrager til stabilitet, relationer og en høj rådgivningskvalitet, som er central i vores position som specialiseret detailkæde.