ABTION A/S

Egen beskrivelse på virk.dk

Hovedaktiviteten har i lighed med tidligere år bestået af at drive konsulentvirksomhed informationsteknologi samt anden virksomhed, der står i forbindelse hermed. Stærk vækst og flere bundlinjer i balance 2025 har været et stærkt år for os Det underliggende driftsresultat udgør ca. 3,5 mio. kr. Heraf er 20 % (næsten 700k) udbetalt til medarbejderne som overskudsdeling. Efter bonus udgør årets resultat 2,1 mio. kr. efter skat. Omsætningen er steget fra 22,4 mio. kr. i 2024 til 31,2 mio. kr. i 2025. Driftsresultatet er steget fra 0,8 mio. kr. til 2,8 mio. kr., og vores likvide beholdning er ved årets udgang vokset fra 1,9 mio. kr. til 3,8 mio. kr. Samtidig er medarbejderantallet vokset fra 27 til 34 personer. Vi har øget både top- og bundlinje samtidig med, at organisationen er blevet større, og lønningerne er fulgt med op. Det er en udvikling, vi er meget tilfredse med. Måden vi arbejder på Årets flotte resultat i 2025 er en direkte konsekvens af vores bevidste valg om at arbejde mindre, men bedre. I Abtion betragter vi ikke tid som en uendelig ressource, men som en ramme, der tvinger os til benhård prioritering. Ved at fastholde en 30-timers arbejdsuge har vi skabt en kultur, hvor restitution er indbygget i fundamentet. Det har sikret en usædvanlig høj kognitiv kapacitet og præcision i vores leverancer året igennem. Nogle vil kalde det en performancekultur. Effektiviteten kommer direkte vores kunder til gode gennem et koncentreret momentum. Ved at komprimere arbejdsugen sikrer vi, at de fire dage leverer et output, som i både kvalitet og volumen overstiger en traditionel arbejdsuge. Arbejdsformen er derfor ikke en begrænsning af tilgængelighed, men en garanti for, at kunders projekter altid drives fremad af medarbejdere med maksimalt overskud og skarphed. År 2026 - transformationens år Vi forventer fortsat positiv udvikling i både omsætning og indtjening i 2026. Samtidig står branchen midt i en teknologisk forandring drevet af kunstig intelligens. Det er sandsynligvis den største forandring, vi har set i softwareudviklingsbranchen i årtier. Det betyder også, at nogle af de ting, vi var gode til i går, ikke nødvendigvis er dem, der skaber værdi i morgen. 2026 bliver derfor et år, hvor vi i høj grad skal udvikle vores metoder og kompetencer. Vi forventer ikke altid at være foran udviklingen. Den bevæger sig ganske enkelt for hurtigt. Men vores ambition er at være på kurven og kunne hjælpe vores kunder med at bruge AI på en måde, der skaber reel værdi.