The JC Organization ApS — Regnskab

CVR 34465843

Seneste regnskabsperiode

  • 2025 • 2024-10-01 • 2025-09-30 • entity • DKK • 338106183 • 20048097 • 12888822 • 175008591 • 103125827 • 755

Regnskabshistorik

  • 2024 • 2023-10-01 • 2024-09-30 • consolidated_group • DKK • 330499453 • 11072396 • 9541420 • 159334868 • 93237005 • 750
  • 2024 • 2023-10-01 • 2024-09-30 • entity • DKK • -2628165 • -5044322 • 9541420 • 108681456 • 93237005 • 1
  • 2023 • 2022-10-01 • 2023-09-30 • consolidated_group • DKK • 310443862 • 6566729 • 6664743 • 158173037 • 87495584 • 774
  • 2023 • 2022-10-01 • 2023-09-30 • entity • DKK • -2406219 • -5566708 • 6664743 • 91218190 • 87495584 • 1
  • 2022 • 2021-10-01 • 2022-09-30 • consolidated_group • DKK • 292772766 • 2186278 • -388784 • 136858368 • 83330842 • 481
  • 2022 • 2021-10-01 • 2022-09-30 • entity • DKK • -1173896 • -2921838 • -388784 • 85051475 • 83330842 • 2
  • 2021 • 2020-10-01 • 2021-09-30 • consolidated_group • DKK • 153680649 • 3407614 • 8124616 • 133488170 • 87319626 • 654
  • 2021 • 2020-10-01 • 2021-09-30 • entity • DKK • -466930 • 782357 • 8124616 • 90291036 • 87319626 • 2
  • 2020 • 2019-10-01 • 2020-09-30 • consolidated_group • DKK • 162397899 • 1681425 • -58740 • 130361848 • 80195009 • 481
  • 2020 • 2019-10-01 • 2020-09-30 • entity • DKK • 420336 • -556317 • 1941260 • 82625893 • 80195009 • 1
  • 2019 • 2018-10-01 • 2019-09-30 • consolidated_group • DKK • 233349401 • 17554977 • 11969672 • 111940072 • 80253749 • 689
  • 2019 • 2018-10-01 • 2019-09-30 • entity • DKK • 1155981 • -744635 • 1898597 • 11969672 • 81336044 • 80253749 • 2
  • 2018 • 2017-10-01 • 2018-09-30 • consolidated_group • DKK • 222729000 • 11905000 • 8868000 • 96526000 • 100000 • 574
  • 2018 • 2017-10-01 • 2018-09-30 • entity • DKK • 1087000 • -730000 • -1128000 • 8868000 • 70791000 • 70585000 • 2

Højdepunkter fra årsrapporten

  • primary activities • VIKSOMHEDENS VÆSENTLIGSTE AKTIVITETERKoncernens primære aktiviteter er rengøring samt anden facility service til hoteller og offentlige virksomheder i Danmark. • entity
  • development in activities and financial affairs • Årets resultat i 2024/25 udgør t.kr. 12.889 mod t.kr. 9.541 i 2023/24.Ledelsen anser resultatet for tilfredsstillende. Der er efter regnskabsåret ikke indtruffet begivenheder, der væsentligt vil kunne påvirke vurderingen af selskabets finansielle stilling. • entity
  • expected development • ARBEJDSMILJØPOLITIK FN’s Verdensmål # 3 + 8 + 13I koncernen prioriterer vi et sundt og sikkert arbejdsmiljø som en forudsætning for trivsel, kvalitet og kontinuerlig udvikling. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi anerkender, at fysisk og psykisk arbejdsmiljø har direkte indflydelse på både menneskelige og for­ret­nings­mæs­sige resultater. Vi ønsker at gå forrest som arbejdsgiver og leve op til både lovgivningens krav og egne højere ambitioner for medarbejdernes sikkerhed, sundhed og arbejdsglæde.1. FormålFormålet med arbejdsmiljøpolitikken er at: Forebygge ulykker, arbejdsrelateret sygdom og mistrivsel. Skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig trygge og værdsatte.Understøtte en arbejdskultur præget af respekt, dialog og samarbejde. Sikre systematik i vores arbejdsmiljøindsats gennem faste processer og løbende forbedringer.2. Principper og værdierVi arbejder efter følgende grundlæggende principper:Forebyggelse frem for reaktion: Arbejdsmiljøet skal tænkes ind i alle led af beslutningsprocesser og driftsplanlægning.Involvering af medarbejdere: Medarbejderne skal høres og inddrages aktivt i arbejdsmiljøarbejdet.Gennemsigtighed og åbenhed: Alle forhold vedrørende arbejdsmiljø skal være tilgængelige og åbne for drøftelse.Systematik og dokumentation: Vi bruger strukturerede metoder til registrering, opfølgning og forbedring.3. Psykisk arbejdsmiljøVi arbejder aktivt for at forebygge stress, mobning, chikane og mistrivsel. Dette gør vi gennem: Klare forventninger og rollefordelinger Åben kommunikation og ledelsesmæssig tilgængelighed Tilbud om samtaler og støtte ved belastninger Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.4. Fysisk arbejdsmiljøVi sikrer, at alle fysiske rammer og arbejdsprocesser lever op til gældende arbejdsmiljøkrav og videre end det: Vi gennemfører løbende risikovurderinger og APV'er.Vi anvender egnede hjælpemidler for at reducere belastning og nedslidning. Der føres systematisk kontrol med rengøringsmidler, kemikalier og andre stoffer. Ergonomi tænkes ind i alle opgaver og instruktioner.5. Uddannelse og kompetencerAlle ledere og medarbejdere skal have den nødvendige viden til at kunne identificere og håndtere arbejdsmiljøudfordringer. Dette sikres gennem: Lovpligtige arbejdsmiljøuddannelser Løbende efteruddannelse og opdatering af viden Introsamtaler og oplæring af nye medarbejdereARBEJDSMILJØPOLITIK FN’s Verdensmål # 3 + 8 + 13 - fortsat6. Arbejdsmiljøorganisation og ansvarVi har en velfungerende arbejdsmiljøorganisation, hvor:Alle afdelinger er repræsenteretDer afholdes faste møder og følges op på handleplaner Ansvar for arbejdsmiljøforhold er klart placeret hos ledelsen7. Evaluering og forbedringPolitikken revideres én gang årligt og i forbindelse med større ændringer i virksomheden. Vi bruger bl.a. trivselsmålinger, APV og nærved-ulykker til at identificere udviklingsområder.8. KommunikationPolitikken er tilgængelig for alle medarbejdere og gennemgås i relevante fora som personalemøder, oplæring og arbejdsmiljødrøftelser.10. GodkendelseArbejdsmiljøpolitikken er godkendt af ledelsen i juni 2025 og gælder for hele virksomheden.Koncernens arbejdsmiljøorganisation vil fortsat udføre en effektiv og løbende kontrol af Arbejdsmiljøet i selskabet samt herudover sørge for uddannelse og træning af medarbejdere og ledere, herunder arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen. I forbindelse hermed vil der blive iværksat yderligere træning i vores ”Health & Safety” procedurer. • entity
  • contingent liabilities • Koncern: IngenModerselskab: Koncerns danske selskaber hæfter solidarisk for selskabsskat. • entity
  • mortgages collateral • Koncernen: Til sikkerhed for gæld til realkreditinstitutter, kr. 13,5 mio., er der givet pant i grunde og bygninger, hvis regnskabsmæssige værdi pr. 30. september 2025 udgør kr. 39,3 mio.Moderselskab: Til sikkerhed for gæld til realkreditinstitutter, kr. 3,9 mio., er der givet pant i grunde og bygninger, hvis regnskabsmæssige værdi pr. 30. september 2025 udgør kr. 9,9 mio. • entity