SOLUDYNE ApS

Selskabets væsentligste aktiviteter er at udvikle, sælge, installere og supportere software, give rådgivning og konsulentbistand, udlejning af software og personale samt undervisning og træning. Om selskabet SoluDyne er en totalleverandør af virksomhedsstyring og har arbejdet langsigtet med virksomhedsstyring siden starten af 1990’erne. Konsulentydelser SoluDyne er et videnshus med erfarne, certificerede konsulenter, der tilbyder specialistekspertise indenfor aktivt integreret ledelse og IT-support. Med specialisering i business management-nichen hjælper vi virksomheder med løbende forbedringer af ledelse, kontrol og compliance. Vision SoluDyne vil kommunikere ansvar og vise aktivt engagement på en løsningsorienteret måde for at sikre winwin situationer og opbygge tillid. Medarbejderne skal være et team af fagfolk, der er dygtige inden for deres arbejdsområde og altid loyale over for SoluDynes styrende dokumentation. SoluDyne skal accelerere væksten ved bæredygtig udvikling og fokus på Best Practice. For at opretholde en uafhængig og proaktiv virksomhed skal virksomheden bidrage til en øget forståelse for og engagement i kerneværdierne i et civilsamfund - fri økonomi og demokrati. Code of Conduct Ved at forankre arbejdsprocesserne til Code of Conduct og strategier ud over andre eksterne og interne krav sikrer og opnår SoluDyne at følge sit motto: Rigtig adfærd er den bedste beskyttelse. SoluDyne Code of Conduct er udformet således, at alle har samme rettigheder og muligheder uafhængig af køn, race og alder. SoluDyne Best Practice er at følge SoluDyne Code of Conduct i kommunikation internt og med kunder. QHSE SoluDyne har lagt vægt på vigtige principper i ISO og ønsker en holdning til kvalitet, miljø og arbejdsmiljø, som skal være forebyggende og ikke korrigerende. Hovedkontor Selskabet har sit hovedkontor i Aalborg og er en del af SoluDyne-gruppen. Kundetilfredshed SoluDyne ønsker at møde kundens behov, og vil aktivt søge tilbagemelding om kundens tilfredshed. Kundens mål SoluDyne fokuserer på vores kunders mål og forventninger til vores leverancer. Vores kunders mål og forventninger skal også være vores mål. Erfaringsoverførsel Konkrete erfaringsoverførsler fra projekter med efterfølgende opgradering af vores ledelsessystem sikrer fakta-baserede kvalitetsforbedringer. Uddannelse Virksomheden er optaget af, at uddannelse skal gå hånd i hånd med kompetenceudvikling. Gennem et system til udviklingssamtaler og aktiv, løbende registrering af den enkelte medarbejders tilegnede viden, kan vi tilbyde vores kunder bl.a. menneskelige ressourcer, der er nødvendige for korrekt produktionskvalitet. Produkter SoluDyne sælger og servicerer de egenudviklede produkter SoluDyne og Improve. SoluDyne-produktet er et fuldt integreret ledelsessystem og er førende inden for virksomhedsledelse. Et fremtidsorienteret produkt med fokus på værdibaseret strategisk ledelse, asset management, processtyring, kompetencestyring, kvalitetsforbedring og vedligeholdsstyring. SoluDynes brede funktionalitet gør det til det bedste komplette system til virksomhedsledelse inden for sit område. SoluDyne fokuserer på effektiv implementering og en kort opstartsperiode for reduceret projektrisiko og hurtigt afkast på investeret kapital. Moduler i produktet MARK Strategisk Virksomhedsledelse | ASSET Management og Vedligehold| APOS Arbejdsproces Orienteret Styring | CAT Kompetencestyring | QIS Hændelsesrapportering | RISK Risikovurdering | PLAN Projektstyring | AUDIT Planlægning og gennemførelse. Brancher SoluDyne er repræsenteret med installationer i følgende brancher: Olie og gas | Elproduktion og distribution | Transport | Produktion | Finans | Offentlig sektor | SMV’er Organisation,ansatte SoluDynes organisation udvikles og vokser. SoluDyne søger hele tiden efter talenter, som har de rette forudsætninger for at kunne blive en del af SoluDyne-teamet. Et positivt og kreativt internt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at SoluDyne opretholder sit gode forhold til markedet. Medarbejderne er fremsynede og innovative med fokus på tilfredse kunder. Virksomhedsledelsen i SoluDyne er baseret på produktet SoluDyne. Dette har tilført virksomheden store fordele med høj produktivitet og tilfredse medarbejdere. SoluDynes medarbejdere arbejder i teams sammensat af enkeltpersoner med forskellig viden og ekspertise. SoluDyne Code Of Conduct er designet, så alle har samme rettigheder og muligheder uanset køn, race og alder. SoluDyne Best Practice er at følge SoluDyne Code of Conduct i kommunikation internt og med kunder. SoluDynes ledelsessystem og dets kontrolrutiner er med til at give et løbende overblik over arbejdsmiljøet. Kønsfordeling i % i virksomhedens bestyrelse og ledelse: Kvinder 50 %, mænd 50 %. Kønsfordeling i % blandt virksomhedens ansatte: Kvinder 44 %, Mænd 56 %. Udvikling af virksomheden Virksomheden arbejder systematisk med vedligehold og udvikling af virksomhedens strategier og vil hele tiden søge og sikre langsigtet gevinst og værdiskabelse. SoluDyne skal sikres en solid position i Danmark, samtidig med at der arbejdes for en indbringende forretning på det internationale marked. Der er forventning om fremtidig vækst uden betydelig øgning af udgifterne. Bestyrelsen har tillid til udviklingen, og til at årsrapporten afspejler dette. Målopfyldelse SoluDynes strategi er at fokusere på at sælge standardprodukt med tilhørende apps og udvidelser. Dette afspejles i en stigning i omsætningen fra salg af produkter, og reduktion af konsulentydelser. Produktion og salg af standardprodukter medfører prisreduktion og er mere omkostningseffektiv for kunden. Dette reducerer omsætningen på samme aktivitet - men med højere marginer. Der er en forventning om fremtidig vækst uden væsentlig stigning i omkostningerne. Udvikling af produktet SoluDyne Virksomhedsledelsessystem har som mål at være markedsførende inden for sit område. • Understøttelse af fremtidige kundekrav vil være i fokus for fremtidigt salg af produktet til eksisterende og nye kunder. Udviklingen i aktiviteter og