ERD Holding ApS

ERD koncernen består af Jobindex, nyhedssiten Computerworld og jobdatabaserne StepStone og it-jobbank samt Danielsen 2. Hele Jobindex koncernen når hver måned ud til ca. 1 mio. danske brugere. Danielsen 2 ApS der fungerer som business angel og har investeret i en række unoterede business-to-business internet virksomheder bl.a., Optoceutics, To Good To Go og GoMore, og har derudover investeret i venturefonden byFounders, Nordic Secondary Fund og Dansk Vækstkapital III. Danielsen 2 ApS ejer desuden rettighederne til en række skakprogrammer for skakcomputere, der sælges i legetøjsforretninger over hele verden. Skakprogrammerne er udviklet i 1982 og var oprindeligt selskabets hovedaktivitet, og de øvrige aktiviteter er skabt på baggrund af indtægterne fra skakprogrammerne. Jobindex fungerer som bindeled mellem arbejdsgivere og jobsøgende. Jobsøgende anvender Jobindex som et centralt værktøj til at skabe overblik over jobmarkedet, mens arbejdsgivere annoncerer der, hvor adgangen til relevante kandidater er størst. Gennem sin position har Jobindex betydelig indflydelse på jobmobiliteten i Danmark og spiller dermed en vigtig rolle i arbejdsmarkedets funktion. Jobindex er Danmarks største jobsite målt på både antal brugere og jobannoncer. Omkring en tredjedel af alle job i Danmark annonceres som betalte jobannoncer på Jobindex, og cirka en tredjedel af den danske arbejdsstyrke besøger platformen hver måned. Ifølge Danske Medier Research nåede Jobindexkoncernen i januar 2025 ud til mere end 1 mio. unikke brugere. Platformen er baseret på en avanceret søgeteknologi, der løbende indsamler jobannoncer fra danske jobdatabaser og virksomheders egne hjemmesider. Jobindex indeholder links til ca. 30.000 jobannoncer, svarende til omkring 90 % af alle danske jobannoncer på internettet. Koncernen fungerer dermed både som teknologiplatform og som rådgivningsvirksomhed. Jobindexkoncernen beskæftiger ca. 300 medarbejdere, der hver især arbejder på at skabe en relevant forbindelse mellem den ansættende leder og den erhvervsaktive kandidat i Danmark. Kundernes rekrutteringsbehov varierer med konjunkturerne, men kundebasen er kendetegnet ved høj loyalitet og stabilitet. En betydelig del af kunderne har samarbejdet med Jobindex i mere end 20 år. ComputerworldJobindex opkøbte tilbage i 2013 Computerworld A/S, som driver Danmarks største it nyhedssite. Computerworlds kerneforretning er indholdsproduktion i form af nyheder og analyser om it og digitalisering. Computerworld indhold sælges som et abonnementsprodukt, der sikrer at brugeren altid har adgang til de seneste nyheder inden for IT-branchen. StepStone og it-jobbankStepStone og It-jobbank udgør forretningsområdet Jobindex Nicher, der har til formål at etablere en afgørende position på jobmarkedet inden for en konkret branche eller jobkategori, der af virksomhederne såvel som kandidaterne opleves som særligt relevant inden for netop deres arbejdsområde. StepStone har i en årrække været Danmarks største nichesite inden for ledelse. En profil der løbende understøttes gennem etablering af samarbejde med nyhedsmedier såsom Politiken, Berlingske, Jyllands-Posten, Børsen og interesseorganisationer såsom Lederne.dk og Center for ledelse. Gennem StepStone er Jobindex medlem af The Network, et internationalt samarbejde mellem førende jobsites i ca. 140 lande. Dette giver koncernens kunder mulighed for at annoncere job internationalt, mens udenlandske samarbejdspartnere kan formidle danske jobannoncer til deres markeder. It-jobbank er Danmarks førende jobsite for itprofessionelle og har væsentlig synergi med Computerworld. Jobannoncer fra It-jobbank eksponeres over for Computerworlds itinteresserede brugere, hvilket styrker rækkevidden. Den vedvarende mangel på itspecialister betyder, at virksomheder i dette segment er villige til at investere i målrettet rekruttering. Ofir.dkDen 6. januar 2025 købte Jobindex som bekendt konkurrenten Ofir.dk og overtog udvalgte medarbejdere fra den danske mediekoncern North Media. Ofir.dk har historisk været en af de største konkurrenter blandt de traditionelle jobsites. Ofir havde en stærk position blandt kommuner og stod generelt solidt hos offentlige annoncører. Målsætningen med opkøbet var at overtage Ofir med et minimalt churn på kandidater og kunder, men samtidig lukke platformen ned. Jobindex indrykkede den 31. marts 2025 den sidste jobannonce og lukkede formelt set hele platformen ned den 30. april. Planen er gået overalt forventning således, at så godt som alle Ofirs kunder nu er blevet kunder hos Jobindex. På kandidatsiden er det ligeledes lykkedes godt, om end langt de fleste af Ofirs brugere viste sig også at være aktive på Jobindex platform. Samlet set har fusionen mellem Ofir og Jobindex betydet, at Jobindex strategisk set står stærkere i konkurrencen mod de nationale og internationale konkurrenter.